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さいたま市保育園保護者連絡会＞掲示板
就労64時間未満になった場合 - 匿名
2025/09/05 (Fri) 18:27:45
子を保育園に通わせていて就労は基本的に月64時間以上ですが、子の体調不良等で月64時間未満になってしまう月があります。その場合は退園させられてしまうのでしょうか。ご存知の方いたら教えてください。
Re: 就労64時間未満になった場合 - ななし
2025/09/05 (Fri) 23:05:39
子が在園時、学校で働いていました。夏休み期間はほぼ休みになりますが、通園していました。夏休み期間の8月以外は月16日以上かつ月64時間以上の勤務契約だったので退園にはならないのかな?と勝手に解釈していました。
そして、子の看病休暇であれば欠勤扱いではないはずなので会社の契約も確認してみてください。有給休暇と合わせて25日か30日分を振り分けるとどうにかなるかもしれませんよ。