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育休中の入園申込について - ハル
2026/03/18 (Wed) 00:05:50
2025年12月に生まれた子の入園に関してです。
1歳4月の入園を目指して会社と相談し、
2027年の5月末に復帰予定となりました。
1歳になる2026年12月入所の申し込みは、
就労証明書の「入所内定時育休短縮可否」が「可」であれば
申し込み自体はできるという認識であっているでしょうか。
(入所までは育休延長の手続きをして、育休手当をいただきたいと考えています)
もしここで入所内定が決まった場合の職場復帰は2027年の1月末までとなりますでしょうか。
役所に確認するのが確実だと思うのですが、もしご存知の方がいらしたら教えてください。
Re: 育休中の入園申込について - とくめーい
2026/03/19 (Thu) 12:47:07
先の回答者さんのおっしゃる通り、12月入園で必ず申し込まないとだめです。復帰は2027年1月末で大丈夫です。
12月入園だと定員に空きがあるところしか申し込めないと思うので決まってしまう気がします。
私は6月申し込みだったのですが、不便なところしか空いておらず1箇所だけ申し込みました。役所の方からは本当に入る気があるなら10個以上、せめて5個書いてほしい言われ、書類を受け取ってもらえず一度家に持ち帰りました。
待機児童を減らすためにも必要なことなので役所は悪くないと思うのですが、入所できるようにいろいろアドバイスしてくれる感じなので、落ちそうなところ1箇所だけ書いて育休延長したいというのは難しいかもしれません。
結局、私は認可園落ちたら会社にある保育園に入れる(本当に保育園のある会社に勤めています)から育休延長はしないという話をして1園しか申し込みしませんでした。育休延長もしていません。
Re: 育休中の入園申込について - 匿名
2026/03/18 (Wed) 08:55:11
概ね合ってます。
1歳の時に不承諾通知書がないと育休手当は延長できないので、必ず2026年12月入所には申し込みしなければなりません。
ここで内定が出れば2027年1月末に復帰、もしくは辞退して4ヶ月間育休手当なしで4月入所を待つかです。
しかし1歳児クラスは他のクラスよりかなり激戦なので、必ずここで内定貰えるかはわかりません。0歳の方が入りやすいとは思われます。