さいたま市保育園保護者連絡会＞掲示板
申し込み時の就労時間の区分について（時短勤務の場合） - やら
2026/08/01 (Sat) 06:53:06
来年4月申し込み予定で保活コンシェルジュへ相談に行ったのですが、おそらく時短前の勤務時間での点数計算になるとは思うが、時短前の勤務時間での点数計算になるか時短後の勤務時間での点数計算になるかは役所の人が判断するので確実なことは言えない。と言われました。
今の現状は認可外保育園を利用して時短で働いていますが、月160時間以上の勤務です。（出勤時間は6時間＋1時間休憩なのですが、出勤日数が多いため160時間以上になります。）
なので、時短でも160時間以上の区分に入ると思います。その場合は時短勤務で計算されたとしても標準時間になりますよね？
帰宅してから区分が変わらないことに気付いたのでその場では質問できませんでした。
また、時短勤務だと不利になることなどあれば教えてください。
Re: 申し込み時の就労時間の区分について（時短勤務の場合） - やら
2026/08/03 (Mon) 12:39:36
回答ありがとうございます。
コンシェルジュさんはわからないことはその都度、市職員に聞きに行って答えてくれたので間違ったことは言ってないと思うのですが、こっちが質問しても答えられないならコンシェルジュさんに聞きに行かなくても良かったなと思ってしまいました。
会社の隣にある保育園を希望しているので通勤時間はほぼないのですが勤務時間が時短で8:30からなので標準時間にはしてもらえると思います。
Re: 申し込み時の就労時間の区分について（時短勤務の場合） - 匿名
2026/08/01 (Sat) 11:12:33
令和8年度入園です。
時短で働いてますが、さいたまは契約上の勤務時間の計算と言われましたよ。
なので時短かどうかは点数に関係ないですよ。
不利になると言えば、週に何十時間か超えないと短時間保育になるそうですが、それと通勤時間も考慮してくれるので、私は該当しましたが標準時間にしてくれました。
コンシェルジュさんも知ってると思うのですが、その人大丈夫ですか？
私の過去の経験上コンシェルジュさんは結構間違ってること言ってるので、市役所の職員さんに聞いた方が早いなと思いました。